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安全教育培训

2015-3-21 13:30| 编辑:电工学习网| 查看: 5597| 评论: 1

   一、安全教育的法律依据及意义

    1、安全教育的法律依据

    《安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《危险化学品经营许可证管理条例》等。

    2、开展安全教育的意义

    (1)是掌握各种安全知识、避免职业危害的主要途径

    (2)是企业发展经济的需要

    (3)是企业适应人员结构变化的需要

    (4)是搞好安全管理的基础性条件

    二、安全教育的实施原则和内容

    1、安全教育的原则

    (1)科学性与系统完整性

    (2)教育性

    (3)普及性及目的性

    (4)通俗性

    (5)直观性

    (6)理论联系实际的原则

    (7)巩固性和反复性

    2、安全教育的内容

    (1)安全生产思想教育

    (2)安全生产方针政策教育

    (3)安全技术知识教育

    (4)典型经验和事故教育

    (5)现代安全管理知识教育

    三、安全教育的方式

    1、有意识教育方式

    指有计划、有步骤、有特定对象、有特定目的、有一定时限地开展安全教育活动,带有一定强制性。

    实现形式:讲课、会议、演练、参观展览。

    2、无意识教育方式

    指在没有特别明确的教育要求,教育对象无特定性,教育活动无强制性,受教育者没有意识到接受安全培训的状态下,传递安全教育信息。

    实现形式:安全影视、广播、安全简报、墙报、黑板报、口号、新闻报道、安全游戏。

    四、安全教育的方法

    1、讲授说服法:用语言、图表、文字等向被教育者传授知识

    2、奖惩教育法:通过对安全生产成绩突出的单位和个人进行表扬和奖励,反之惩罚和批判,消减和消除不安全行为和思想。

    3、养成教育法:组织人们按照一定的要求参与各种经常性的实际活动,逐渐养成良好的品质和行为习惯的重要教育方法。

    4、言传身教法:将言传和身教结合,增强安全教育的效果和方法。

    5、感化教育法:通过言语的劝导、形象的感染、行动的影响,激起被教育者感情的共鸣,使其思想行为逐渐向教育者所要求的方向转化。

    6、监督教育法:在各个生产环节上施以各种安全监督,教育员工自己遵守安全规程。

    7、例证教育法:通过典型事例来对员工进行教育

    8、外围教育法:通过员工以外的力量来教育

    9、全方位教育法:根据教育需要,把各种形式和各种发放相互结合相互交叉,根据自身的职责范围、工作特点,进行有声有色的教育。

    五、安全教育在实际应用中

    1、要根据实际情况来进行选择合适的教育方法,使被教育者最大程度的领会到所学内容。

    2、应注意教育形式的多样化,教育内容规范化,教育要有针对性,要充分调动职工的积极性等问题。

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最新评论

libolai 2017-11-14 20:07
学习了

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