|
|
我们都知道，在各个单位当中都有这么的一个职位-电工。我们知道一个公司的正常运行，是必须要保证用电正常的。电工属于技术工种，甚至比很多技术工种要求更严格。因为电工事关用电的安全，安全责任重于泰山。但是现实是，电工的普遍工资都不是很高，其原因都很心酸。
一些电工技术水平非常高，能把公司或者是工厂里面的用电，规划得非常好。让单位在生产用电方面，一点问题都不出现。那么这样的电工，他就会面临一个很现实的问题。既然你能维护的很好，没什么问题出来，公司的领导者或者是管理者来看，你这个人整天就闲着，感觉没什么用处。为啥给你高工资为啥给你涨工资呢？还不如找一个普普通通的人进来，能保证公司的正常运营就行了。开一个比较低的工资，降低企业的运营成本。
由于用电安全，对电工的要求比较严格。有些人的技术水平不是很好，导致公司用电经常出现问题，一个人忙来忙去的修补漏洞。同样对于公司的管理者来说，你这个电工这些问题都搞不定，一会儿出这问题，一会儿出那问题，看来应该是技术问题。本身的技术水平不够，又怎么会愿意给你开出高工资呢。并且用电经常出现故障，有可能会导致耽误工厂的生产以及其他职员的正常工作。
电工是一个后勤类支持性工作。一般的公司不是很重视这样的人，就是一个幕后工作者，受到的关注比较小。我们平时上班都是能正常用电就行，却不知道背后有电工在默默的守护。所以很多人会忽略电工的重要性，这样的话工资低一点就不难理解了。
其实电工的重要性不言而喻。如果出现一个大工厂突然电路故障导致停工的话，损失那是非常之大的。电工是一个技术工作，对技术的要求是非常高的。除了要具备扎实的电工知识，还得有丰富的电路用电处理经验，同时还要有解决用电故障能力。所以我认为电工如果技术过硬的话，应当给予更高的待遇。
|
|
发表于 2019-3-9 21:21:56
收藏
分享
淘帖
支持
反对
发表于 2019-3-10 05:48:12
