一个电气毕业生的感言

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一个毕业生的感言
再回头来说我刚才提到的“实际月薪”。我说了，非国企的6000月薪不算多。首先非国企的 薪水通常是税前、而且诸如社会保险、养老保险、失业保险云云都没有扣除——在深圳一个 非国企月薪6000，那么杂七杂八扣完以后能拿到手里就是不到五千，再每月供房2000，剩下 就是2000多，平时吃喝拉撒就全在里面了，还要想清楚你要结婚生子，看你一个月能存多少 。这样看6000多不多？
下面我们来看国企的3000。通常一个部门公务员或者事业单位的朋友告诉你，他月入3000， 那这3000就是零花钱3000。你要晕？！国企有一个计划经济留下的传统，讲发给员工的薪水 的数目从来都是税后，而且是把各种保险以及住房公积金全部扣除后的数目。顺便强调一下 住房公积金这个东东。很多在非国企工作的人都不知道，甚至以为是住房补贴，至少我知道 华为是没有这个东东的——我一个高中同学大学毕业在上海闯荡了2年，甚至不知道什么是 住房公积金，我茫然，所以觉得有必要说说，我担保这里工作了几年的很多猫也不知道。住 房公积金是每月从你的工资中扣除一部分钱，再由单位将这笔钱乘以2用于支付你的供房， 所以扣得越多越好——比如我目前在单位的住房公积金是875，那么单位就会每月拿出1750 元打到我的住房按揭账户，那么每月的月供我就几乎可以不管了。话题再回到月薪3000，这 个时候供房已经没有压力，而且在效益好的国企或者部门每月还会有水、电、气补贴，时不 时会发些莫名其妙的钱（诸如工会活动费），再加上年终奖（这个是大头，效益好的国企的 年终奖堪比跨国公司的分红，我一个朋友在中国银行xx分行，今年年终奖7万）。这就是为 什么那么多人打破头要当公务员的原因。
这样一算，觉得国企收入咋样？有时候很多国企钱发得很散，自己都没有察觉，过一阵几百 、过一阵几百……这些钱再算自己收入的时候往往都没有算进去。有的人觉得自己收入少， 其实只要记个账，绝大部分人收入都不低。当然，这样的收入也不是绝对，根据我的一点点经验，国企的一个公司或者一个部门，效益好不好和你的老总或者x局的能耐有很大关系— —有能耐的领导是能让下面的人吃饱、自己也吃饱而又能糊弄上级的能人。这也是同样一个单位地域不同部门不同收入差距大的原因。有调查美国的大学生就业选择排行——1.部门；2.跨国公司；3.自主创业；4.中型公司。不要想在一些不知名头的小公司作呆一辈子的打算。
以上只是给各位应届毕业生做一些薪水参考。
关于为人处事  
很多工作了很多年的人往往会对即将工作的年轻人说这么一句话“少说话，多做事”。当时 有很多人给我说过，我没有在意，到今天才真正知道这句话的分量。 2年 以后你才有资格和领导搭讪。不要招人烦，就不要说话，复印文件之类的杂活跑快点（多做事同时也要看情况，不要瞎抢着干，要审时度势，比如另一个老同事想巴结领导要干，你就不要上了，要大家都不想干的 东西，你才上）只要让领导知道公司目前有你这个人、老同事在谈起你的名字的事会说“ xx，老实，实在……”你的第一年就圆满了。

艾为之

“少说话，多做事”。:lol