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沙发
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发表于 2021-3-3 21:16:10
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为什么会出现电工荒
有道是,紧车工,慢钳工,吊儿郎当是电工。电工,一个曾经多么辉煌轻松的技术工种。为什么技术学校培养了那么多机电一体化的专业学生,怎么可能会会出现电工荒?
90年代的时候,制造业遍地开花,那个时候工人不缺,缺的是各种技术工种。因为很多设备都是进口的,需要的知识水平比较高,所以很多人一旦从事了这些技术岗位以后,企业对于这些人的福利待遇要比普通工人高很多。很多人渐渐的守着这一行,所以才有了80后去学技术,老师傅不愿意交的说法。因为这些老师傅想进行技术保留,靠这碗饭继续吃下去。
进入21世纪后,随着人门的学历逐渐的提升和各大院校对技术的培养,人们开始对各种设备上的标识有了清晰的认知,渐渐设备的谜团随着信息化的传输开始呈现在人们的眼前,电已经不再那么神秘。
再加上不少职业院校开始了各种职业上岗证的培训,交钱包过的口号。让这个特种行业变的门槛极低,基本只要不是个色盲,就可以办理资格证。然后再进入公司,接线,炸机,挨叼,跑路,再进,接线,炸机,跑路。循环两三遍,只要不被电死,就可以成为合格的师傅。反正炸的不是我的机器。如果不幸被电死,只要有资格证和社保,遇到公司人道主义的会给你赔偿一些,其他的就自求多福。
随着这一行的深入,不少老师傅开始了焊工,钳工,液压,气动,plc的知识学习,因为每年毕业的机电一体化学生太多了,新人对老人产生了碾压状态。
可是学习的越多,待遇却始终提不上去,于是这些人就开始了接连跳槽。可是他们忽略了院校每年向社会输送人才的速度。刚毕业的这些人没有压力可以拿两千,三千。但是这些老师傅们需要养家糊口,承受不住,唯有自己创业,改行,或者跳槽。
用人单位坚守便宜好用,技术好,听话的选择,开始对这些人进行一轮一轮的筛选。每当选到合适的电工以后,等电工进入用人单位后,做好改善后,用人单位的资本主义开始张开,我不是慈善家,不可以看到电工闲着,他们必须给我做事。紧接着电工开始了一系列的杂活表演,修厕所,修下水道,兼职保安,流水线等等作业。超出本职工作后待遇却没有增加一点。
吃着老板画的大饼,开始了新一轮的创业,改行,跳槽。用人单位开始了新一轮的招人。然后逢人就说缺电工。
其实电工一直都不缺,缺的是一个承认电工的用人单位。 |
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