电工学习网

 找回密码
 立即注册
查看: 1580|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

为什么工厂总说缺人

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2021-3-3 21:15:48 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
这几年打开新闻,铺天盖地的新闻都是各个行业缺人。身为老板的都在说现在的年轻人要求太高了,没有一点任劳任怨的意识,只要提起12小时的,基本都跑了,素质低下,不堪重用。
如今这个年代早已经不是那个蛮荒时代了,以前的制造业,利润客观,市场需求量大,国内劳动力过多。只要有点意识的人,买几台设备就可以开厂,不愁订单,回款,人员,也不怕法律。反正就是我行我素的干。公司内的管理阶层不需要考虑人员问题,只需要每天喝来喝去使唤人。他们充分的享受了制造业的需求和人口红利。习惯了每天被人敬仰的感觉。每天都在喊着制造业不赚钱,却从未想过自己产品的竞争力和成本把控意识。他们根本没有意识到当潮水褪去,他们都只是一群裸泳的人。尤其是一些低层次认知的老板,自己抱怨个不停,却要求员工充满正能量。简直贻笑大方。
而一些大公司早已经先知先觉,对员工做到充分的关怀和照顾。已经开始在福利和待遇上进行了多方面的改善。同时也对公司的管理进行优化。因为只有这样才能让企业走的更远更好。
本人有幸见证某田的招聘会,在这工厂到处缺人的年代,人家在面试的时候直接砍掉一半的操作工。30以上的操作工,人家都直接不要。据说一个月三千块钱,到手才两千多点。但是还是挡不住这么多人进去。因为都知道里面的福利待遇非常好,五天八小时,五险一金等等,哪怕试用期半年,也挤破脑袋进去。人的名,树的影。
而反观我们的私营老板们,想尽办法削减福利,增加工作量,控制人工成本,把企业利润做到最大化,却丝毫不考虑工人的感受。有位老板说过这样一句话,厂在这儿摆着,人员随时都可以找来,不怕没人。我真替这个厂的人力感到悲哀,摊上这么一个老板。
我算过一笔账,比如一个工人工资三千,公司包吃住买社保的情况下,公司需要将近五千的开支。如果三班倒,那就是一万五的成本。如果开两班倒,工人工资开到四千,那公司就只需要付出一万二的成本。公司还省下了三千块钱。工人也高兴了,毕竟收入增加了。
随着越来越多的高学历学生步入社会,他们已经开始对旧时代的不公,产生了很大的抵抗心理,开始据理力争,反对不公平的做法。可是这些得利者不乐意了。因为以前的主动权一直握在他们手里,而现在即将要进利益削减,这些得利者天天叫苦连天。其实我一点也不同情这些老板,你们既然享受过时代带给你们的红利,那也要做好被时代抛弃的准备,更要做好权利更替的交接。你们天天叫着不赚钱要倒闭,那你倒闭好了。市场份额有的是,一直都是有能力者得之。你不做改变,刀架脖子上的时候已经晚了。

回复

使用道具 举报

沙发
 楼主| 发表于 2021-3-3 21:16:10 | 只看该作者
为什么会出现电工荒
有道是,紧车工,慢钳工,吊儿郎当是电工。电工,一个曾经多么辉煌轻松的技术工种。为什么技术学校培养了那么多机电一体化的专业学生,怎么可能会会出现电工荒?

90年代的时候,制造业遍地开花,那个时候工人不缺,缺的是各种技术工种。因为很多设备都是进口的,需要的知识水平比较高,所以很多人一旦从事了这些技术岗位以后,企业对于这些人的福利待遇要比普通工人高很多。很多人渐渐的守着这一行,所以才有了80后去学技术,老师傅不愿意交的说法。因为这些老师傅想进行技术保留,靠这碗饭继续吃下去。

进入21世纪后,随着人门的学历逐渐的提升和各大院校对技术的培养,人们开始对各种设备上的标识有了清晰的认知,渐渐设备的谜团随着信息化的传输开始呈现在人们的眼前,电已经不再那么神秘。

再加上不少职业院校开始了各种职业上岗证的培训,交钱包过的口号。让这个特种行业变的门槛极低,基本只要不是个色盲,就可以办理资格证。然后再进入公司,接线,炸机,挨叼,跑路,再进,接线,炸机,跑路。循环两三遍,只要不被电死,就可以成为合格的师傅。反正炸的不是我的机器。如果不幸被电死,只要有资格证和社保,遇到公司人道主义的会给你赔偿一些,其他的就自求多福。

随着这一行的深入,不少老师傅开始了焊工,钳工,液压,气动,plc的知识学习,因为每年毕业的机电一体化学生太多了,新人对老人产生了碾压状态。

可是学习的越多,待遇却始终提不上去,于是这些人就开始了接连跳槽。可是他们忽略了院校每年向社会输送人才的速度。刚毕业的这些人没有压力可以拿两千,三千。但是这些老师傅们需要养家糊口,承受不住,唯有自己创业,改行,或者跳槽。

用人单位坚守便宜好用,技术好,听话的选择,开始对这些人进行一轮一轮的筛选。每当选到合适的电工以后,等电工进入用人单位后,做好改善后,用人单位的资本主义开始张开,我不是慈善家,不可以看到电工闲着,他们必须给我做事。紧接着电工开始了一系列的杂活表演,修厕所,修下水道,兼职保安,流水线等等作业。超出本职工作后待遇却没有增加一点。

吃着老板画的大饼,开始了新一轮的创业,改行,跳槽。用人单位开始了新一轮的招人。然后逢人就说缺电工。

其实电工一直都不缺,缺的是一个承认电工的用人单位。

回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

电工学习网 ( )

GMT+8, 2024-8-29 04:19

Powered by © 2011-2022 www.shop-samurai.com 版权所有 免责声明 不良信息举报

技术驱动未来! 电工学习网—专业电工基础知识电工技术学习网站。

栏目导航: 工控家园 | 三菱plc | 西门子plc | 欧姆龙plc | plc视频教程

快速回复 返回顶部 返回列表