聊聊工资的事

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去年在外面做项目，认识一个老乡年龄和我一样大，混迹工控江湖一二十年了，老乡又是同行还一样年岁就有了不少的交流话题。这个哥们从毕业后一直就在他所在的单位上班，可能是因为是小公司，一直还在技术岗位，plc和上位机都挺熟，还会点单片机，我觉得他高技术还是蛮可以的。

         同行在一块聊天总避不过工资待遇的问题，我问他们工资多少，他告诉我大概在五六千，出差一天补助好像是100还是120我是记不清了。我知道他应该说的是实话，他所在的城市属于三线城市，工资肯定高不到哪里去，他这个工资是在当地应该属于中等偏上的水平。北方中小城市的网友看到这个工资应该不觉得惊讶，但是来自南方的同行肯定觉得不大可能。南北方工资的差异还是存在的，我刚毕业第一份工作是在有十万大山的广西柳州市，应该算是南方的穷地方，工资大概在1000块/月。一年后回到了老家河南郑州，试用期工资是550到650之间，而当时我的同学在广东深圳的工资大概在2000/月。

          我们做工控的尤其是做设备调试和自动化工程的大部分时间都在外出差，一天的差旅费大概在200元左右(住宿费140，餐费50），而我那老乡的公司只给一天补助100，而且他们还能有结余。他们的住宿基本上是找那种最小的旅馆，两个人住一间，一天大概80元左右吧，要看地方了，餐费一天三十。这种日子我不是没有过过，刚毕业在一家小公司上班，住的最便宜有30块一天的还是双人间，还住过20块一天的，两间房子之间只隔了一个木板，隔壁说话听的一清二楚。

           我和这老乡聊工资的时候我能感觉到他对目前的状况还是比较满意的，人的幸福感大部分来自对周围的优越感，当周围的人大部分没你拿的工资高，过得不如你潇洒的时候，就会觉得自己过得还不赖。

         在一个公司呆着，工资大部分情况下是直线缓慢增长，刚工作的时候在一家小公司老板涨工资基本上是一年涨300，几年后我离开那家小公司的时候工资大概在2500左右。面试新工作的时候，面试的人不知出于什么目的，让我和老板谈工资的时候要高点，当时我咬咬牙要了5000，这是人生当中第一次工资出现跳跃式增长，那年是2011年。在接下来的几年中也换了几家工资，工资一直在600多徘徊，当我觉得有有能力要8000的工资的时候，一家公司给开除了15000的工资，当时有点不敢相信，出差在外每天还有200的补贴，每个月查不到能拿到20k，那年是2018年。结果好景不长一年后公司经营不善，濒临倒闭，又开始找新的工作，但是对工资的要求不像之前那样不敢往高处要。这就是转变，当你拿到高工资之后期望值就会更高。

     去年我和我这老乡聊天时，我劝他到外面跑跑，大城市机遇多些，待遇好一些，他担心的比较多，首先是家里可能不会同意，另外就是在一个公司呆的久了，对于他做的那一块工作比较熟悉，换个工作环境担心是否能够胜任工作。这种心理困住了好多人，我也担心过，在内地做自控，大部分是从事过程控制能源、水务、冶金相关行业居多，但是南方城市自动化行业大部分以3C行业为主，都是运动控制、机器视觉、机械手为主，对于一直从事过程控制的我来说也是一个艰难的挑战。但是我有好几个以往的同事到南方后都从事了非标自动化行业，工资大概都在20k左右。

        如果日子能一眼望到头，为什么不去拼一把。2015年我辞去了工作，跑到了深圳找了半个多月的工作，哪个人才市场有招聘会就早早跑过去，去的最多的就是观澜的三和人才市场，有个老人在人才市场特别显眼，人才市场大部分是年轻人居多，而一个老人在人才市场找工作让我印象特别深，但是我没有想到的是某一天我会作为面试官出现在这位老人面前。我找到工作了，就不再去人才市场，某一天领导说有人来公司面试，让我看看行不行，我到了车间之后发现居然是在人才市场见到的那个老人，我这完全不是在写小说哦。我接过那个老人的简历，了解了老人的一些情况，老人已经六十多岁了，做过电气维修，好像是修电机，在技校当过老师，这都是他说的，我觉得可能也没干过几天，这个老人是随着孩子到了深圳，可能家里条件也不太好，就想找个工作补贴家里。但是深圳的工业环境早已超出了他的认知，他也许从未想到有一天到了新的环境会完全无用武之地。对于这样一位老人我真的很佩服他的勇气，他也许会在漫长的求职路上找到合适的工作，但是他真的不适合技术密集型的公司（当时的公司是为苹果手机产线做设备）。

        三十而立四十而不惑，今年刚好四十，作为在工控行业混迹多年的老兵，分享一下自己的经历，总结一个小经验。人应该脱离自己的小圈子到外面走走，当你习惯了拿高工资的时候，你的人生追求才会更高。很多时候不是我们的能力不行，而是我们的眼界太窄，不敢要高工资。人生不是一成不变，当你被动走出去的时候也许就真的为时已晚。