电工跳槽越跳越差都有个先照 早知道早受益

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    今年又已过半，年前新换工作的几个同事，有两个又开始蠢蠢欲动，盘算着跳槽的事！就电工频繁跳槽到底该不该，要跳什么时候跳，我想在此和大家讨论下。
    作为电工，特别是维修电工，区域工资大差不差，所以因为待遇问题在小范围内频繁跳槽的不多，总结一下，电工最多跳槽原因竟然是：第一，在这做这没意思，做的不开心。第二：领导是个大傻逼，不懂还瞎指挥！各位同行不知道有没有同感，估计这不是个别现象，有一定的共性。
    有类同遭遇的人很多，但并不是每个人都选择跳槽，大多数电工工作还都是很稳定的。至于有一部分人担着风险跳槽，一两个跳的差不乏概率问题，但近乎一半的跳槽跳的其实并不理想，甚至更差，远远超出概率。不太恰当的概括这种跳槽就是，由原来在熟悉的环境里不开心，变成在不熟悉的环境里不开心，反正未跳出不开心！
    我这里说的跳槽当然是指少部分跳的差的并连连跳的，有的跳的差自己咬牙坚持的不在其中，跳的差又没坚持住的，跳之前都有个先照，那就是想找个环境适应自己的工作！那些感觉原单位不错，因为别的单位各方面都比原来有所提升才跳槽的大多不会太差。从这点来判断就能预知跳槽的大概结果，虽并不是百分之百准确，但也是十有八九，这其实是内因和外因的差别！

    说了这么多，肯定有人会有质问为什么，工作的不开心，用跳槽百分之九十是不会实现改变的这句话其实就是答案。没有提升的跳槽只是从你认为糟糕的地方换成了另一个你还会认为糟糕的地方而已！
    如果你不增长任何新的技能去换了环境，你依旧没有可以让领导发现的闪光点，依旧没有自己可以让别人尊敬的能力，还是那个普普通通的电工，接接线，查查漏电，你又拿什么保证自己开心呢？没有自己价值的提高，平移的跳槽大多情况下是无用功，当然有狗屎运的除外。
    如果现在工作不开心，你首先想的不该是跳槽，而是先去做下面两件事：第一，学着暂时与这种不开心谐相处，第二努力学习技能，这两点如果你都没问题时，再跳槽，相信绝对会可以轻松改变现状！
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